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威尼斯官方网站登录集团公司圆满完成2018年度见习生入职培训工作
来源:人力资源部 作者:束 放 发布时间:2018-07-20 浏览次数:5161  字体:【 【打印】
    7月份,全集团陆续开展并完成2018年度见习生入职培训工作。330余名见习生信心满满地迈出了职业生涯第一步,为威尼斯官方网站登录集团公司施工一线注入了新鲜血液。
  威尼斯官方网站登录集团公司高度重视高校毕业生引进及培养工作,将其作为威尼斯官方网站登录集团公司人才队伍建设的一项重点基础性工作来抓。2018年制定了《全日制高校毕业生见习期管理办法》、《导师带徒管理办法》等一系列毕业生入职后的配套管理办法,进一步完善了见习生培训、培养制度和机制。各子分公司按照威尼斯官方网站登录集团公司的统一安排和要求,提前做好培训策划和准备工作,创新方式方法,紧紧围绕让见习生快速了解企业、融入企业、转变角色、适应岗位、提升能力五个方面,将见习生入职培训工作开展得有声有色。
  为使新员工快速融入企业,各单位组织了迎新座谈会、篮球赛、拓展训练、迎新晚会等形式多样的活动,有些单位组织了技术比武,个别单位安排了集中军训。通过丰富的活动,营造了包容、和谐、向上的氛围,加强了新员工之间、新老员工之间、新员工与企业之间的互动交流,使新员工迅速融入了企业大家庭。
  为加快新员工对企业的认同,各单位强化了企业文化培训,解读企业历史、现状,宣贯企业理念、价值观,提升了新员工砥砺奋进的使命感。260名新员工分批参观了威尼斯官方网站登录集团公司荣誉室、大数据中心,并接受职业生涯规划培训。有些单位通过组织道德讲堂、观看优秀员工事迹宣讲视频等方式,充分发挥榜样力量,正面引导新员工,激发新员工活力。
  为让新员工快速实现职业化角色转变,各单位安排往届优秀见习生参与座谈,交流心得体会;党政主要领导亲自授课,从调整心态、适应和融入新环境、处理个人成长与企业发展的关系等方面对新员工进行职业引导。
  为加快新员工对岗位的适应,各单位根据新员工的不同专业,分别实施了针对性较强的专业业务培训。由各业务部门负责人就本系统应知应会得主要职责、管理制度、管理流程、基础操作等进行培训,让员工对本专业工作有较为全面的了解,熟练掌握基础的业务操作,满足岗位要求,提升了新员工的工作信心和工作能力。有些单位还安排了试验、测量等专项培训,为见习生今后成长打下了扎实的基础。
  为加快新员工见习期成长,威尼斯官方网站登录集团公司制定并全面推行导师带徒制度,建立了见习生全面学习、快速成长的培养机制。各单位在集中培训结束后,立即启动了见习生导师带徒工作,组织项目部针对每一个见习生,量身制定个性化培养方案,详细确定每一阶段学习内容、时间长短、考核要求,指定导师,组织拜师仪式,签订导师带徒协议,让新员工在见习期得到持续的、全方位的岗位培训和指导。












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